隨著聯合水務的發展，上�？偛坑瓉砹硕辔荒贻p的新同事。為增進大家和集團的良好交流，6月20日，人力資源部特組織集團領導和新青年員工座談交流會。本次座談會有集團管委會領導、人力資源部及13位新青年員工參與，現場氣氛熱烈，取得了圓滿成功。
會議伊始，聯合水務董事長兼總裁俞偉景對各位新青年員工表示熱烈歡迎。緊接著，人力資源部總經理楊麗霞總介紹本次座談會的目的和流程，鼓勵新員工暢所欲言。隨后，13位新青年員工輪流發言，他們來自不同部門與崗位，以各自的角度出發，分享了自己加入聯合水務以來的工作感受和對集團的建議，其中多位新青年員工提到對聯合水務最深切的感受是“專注和堅持”。他們的發言內容涵蓋了多個領域，展現了他們對工作的熱忱和對集團發展的關注。
在青年員工的發言后，出席座談會的各位集團副總裁，引用近期少年球迷沖進球場擁抱足球明星梅西的故事，寄語年輕的同事們，年輕人就是要青春飛揚、敢想敢為、付諸行動、實現夢想，勉勵新青年員工們秉持“夢想 行動 堅持”，勇于創新，敢于挑戰，設定目標，努力達成！
最后，聯合水務董事長兼總裁俞總作總結發言，分享了自己大學畢業后在國際跨國公司的任職鍛煉、后派駐回國負責大型項目的經歷，25歲至35歲，是年輕人職業發展的關鍵時期，鼓勵年輕人要樹立理想，做好規劃，抓住機遇，為自己的理想奮斗！聯合水務已經成功上市，未來將為大家提供更廣闊的發展平臺！此次座談會的充分交流和分享，為青年員工和集團的溝通互動創造了機會、同時深入了解了集團企業文化，藉此，希望新青年們以更加積極的態度和扎實的工作作風，不斷努力，追求卓越，為集團的未來發展作出更大的貢獻。
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